（中海電動的廚師長張久強(qiáng)）

老張今年55歲，是中海電動的廚師長，眼前的他穿著筆直的西褲，皮鞋被打理得很干凈，頭發(fā)也梳得一絲不亂。他操著一口濃重的唐山話樂呵呵地說：“我在中海電動非常開心，跟著董事長李金勇干心里踏實(shí)，我還能再干30年！”老張說他是公司的一名股東，自己把這里當(dāng)成自己的家，他每天想的就是怎么把飯做得更好吃，服務(wù)好不同性格的員工和客戶。

55歲的中年非油膩男人，還能再干30年？

是的。在中海電動，老張是普通的、非典型的一名代表。

典型的，是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊小輝。

（中海電動財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊小輝）

小輝今年43歲，思想正、顏值高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足。他說：“中海電動重新點(diǎn)燃了自己的人生激情，有了這段經(jīng)歷，此生無悔?！?/p>

真的這么神嗎？

是的，沒有經(jīng)歷過體制的束縛和安逸的人，或許難以理解，但是在中海電動的同事很多都有老楊這樣的體悟。

楊小輝1998年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。畢業(yè)時，夢想著到商界大干一場，也已經(jīng)與海南航空簽訂了就業(yè)協(xié)議。無奈迫于家中壓力，撕毀與海南航空的協(xié)議，回到家鄉(xiāng)的財(cái)政局，當(dāng)上了一名國家干部。10多年來，老楊擔(dān)任過預(yù)算、征管等多個崗位，收入平穩(wěn)，家庭幸福，算是過上了頗為讓人艷羨的工作，但始終感覺渾身有勁卻發(fā)不出力。

40歲之后的人生該怎么過？老楊沒有選擇“卡”在那里，停滯不前，他的人生需要更為廣闊的平臺，讓自己練吧練吧。由于工作關(guān)系，老楊很早就結(jié)識了中海電動創(chuàng)始人、時任龐大集團(tuán)總裁的李金勇，并對李金勇一直欣賞有加。

2016年，當(dāng)他得知李金勇離開龐大，并創(chuàng)辦新能源汽車銷售公司中海電動時，他意識到這家公司是應(yīng)勢而生、并能干出一番大事業(yè)的，他希望自己可以搭乘企業(yè)發(fā)展的列車重拾年輕時的夢想。于是他向李金勇毛遂自薦，下定決心要到企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己多年的人生夢想。

李金勇表示：“你敢來，我們敢要！熱烈歡迎！”

20天后，老楊辦理了離職手續(xù)，孤身奔赴京城。

從政府部門轉(zhuǎn)戰(zhàn)到一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，相當(dāng)于從溫暖舒適的花房騰挪到沙漠中再次生長?！爸泻ｋ妱映闪⒅?，真的是什么資源都沒有?！薄?96、白加黑”的工作模式太正常不過了，但他和小伙伴們都樂在其中。在2016年下半年，中海電動代理的第一款眾泰E200上市，由于調(diào)度方面存在問題未能及時向顧客交車，導(dǎo)致一些心急的顧客要求退車。楊小輝現(xiàn)在還清楚地記得，幾位負(fù)責(zé)銷售的男同事在錯失訂單的那一剎那，仿佛失去了自己的孩子一樣，悲傷之情溢于言表，動情之處無不以淚洗面。

這些經(jīng)歷過考驗(yàn)的同事，戰(zhàn)友，在楊小輝看來都是企業(yè)最大的財(cái)富，無論未來企業(yè)發(fā)展道路上還有什么困難，這群人都會始終懷揣那股勁，共同奔赴前程。楊小輝認(rèn)為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員不僅僅要做好賬，更要懂得財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃，及時明確企業(yè)所在行業(yè)的稅務(wù)政策，才能確保企業(yè)有最大的收益。

在中海電動，老楊深刻地感受到這個舞臺給了自己很大的自主權(quán)，身上有使不完的勁。同時，經(jīng)過與李金勇近距離的接觸，自己更加佩服李總，也更堅(jiān)定了和李總干一番事業(yè)的決心。

中海電動的男人們都如老張，老楊一樣，不善言談，卻目光篤定、內(nèi)心堅(jiān)毅。

姜吉川也是如此。

（姜吉川）

姜吉川跟隨李金勇多年，在后者創(chuàng)辦中海電動時毫不猶豫地選擇加入這家一切從頭開始的創(chuàng)業(yè)公司。他不在乎收入的暫時性減少，也不畏懼放棄舒適的環(huán)境，而要迎接眼前的挑戰(zhàn)，“人都得有獲取延時滿足的一種能力”。

在初創(chuàng)企業(yè)工作一定很苦逼，大多數(shù)人感受到的經(jīng)常是痛苦和掙扎。然而，采訪過中海電動的員工，不，應(yīng)該說股東之后，會發(fā)現(xiàn)他們體會到的都是共同拼搏的美好和感動，一切努力對他們來說都是幸福的、值得紀(jì)念的。包括姜吉川。

2016年年底，公司代理的第一個車型眾泰E200上市。團(tuán)隊(duì)用一個星期的時間主導(dǎo)了資訊發(fā)布會，把這個產(chǎn)品全面推向市場。安排發(fā)布會、聯(lián)系媒體、邀請嘉賓、文案設(shè)計(jì)、物料準(zhǔn)備等等一應(yīng)工作，在姜吉川和他的伙伴們看來，仿佛是為自己準(zhǔn)備的一場激動人心的婚禮，雖辛苦卻甜如蜜。在看到市場熱烈反響之后，他們擁抱、開心、狂歡，個中滿足感和自豪感非金錢所能替代。

“人生最重要的是一次奮斗，一次綻放?！眰€性靦腆、不善言談的姜吉川淡定地說。

中海電動的女人們呢，活潑、外向、開放、熱情。這家企業(yè)男人和女人的表現(xiàn)，也代表了中國男人們和女人們性格的顯著特點(diǎn)，男人們內(nèi)斂而篤定，女人們大方而熱情，這是現(xiàn)代文明社會帶給人們的一次性格和行為習(xí)慣的沖擊。

（行政陳慧新）

行政陳慧新幾年前從美國讀書回國不久，就成為了李總的助理，當(dāng)時李總還是斯巴魯總經(jīng)理。她也是公司的一名股東，陳慧新既沉穩(wěn)又開朗，她認(rèn)為公司在李總的帶領(lǐng)下，是一定能夠成功，并且上市引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的。她非常享受中海電動的氛圍，大家都具有濃烈的主人翁精神，有問題一起解決、有事一起做。簡單、高效！雖然自己負(fù)責(zé)的行政工作繁雜并且千頭萬緒，但她依然樂在其中。

市場部沙有緣打扮精致，恬淡大方，她日常負(fù)責(zé)公司自媒體和其他市場工作，兢兢業(yè)業(yè)，對公司的發(fā)展充滿信心。

是的，這只是中海電動200來名員工的幾個典型或非典型的代表。在他們的身上，我們能感受到現(xiàn)代企業(yè)形態(tài)發(fā)生悄然變化的過程中，共享共贏的模式更符合當(dāng)下人們的精神需求。當(dāng)人們滿足了馬斯洛需求的生理需要、安全需要、社會需要之時，其對尊重需要和自我超越的精神需求將更加濃重，中海電動所實(shí)行的全員持股制度顯然適應(yīng)了這種需求，讓身在其中的人們都能夠以企業(yè)主人翁的角色完全投入到自己的工作、事業(yè)中來，并有機(jī)會讓人生過得更加精彩綻放。

同時，我們也看到了一名企業(yè)創(chuàng)始人的燈塔效應(yīng)，當(dāng)李金勇以其個人魅力凝聚起一群人時，這個團(tuán)隊(duì)會發(fā)生不可想象的化學(xué)反應(yīng)！而大佬魅力無疑就是其中的催化劑，快速推動著企業(yè)的發(fā)展征程。

如果說新能源汽車將顛覆傳統(tǒng)燃油汽車的霸主地位，那么蘊(yùn)含在中海電動這個組織中的人文力量，將是現(xiàn)代企業(yè)存在形態(tài)的新變革和新嘗試。未來，商業(yè)界需要他們的實(shí)踐和努力，并推動商業(yè)社會和商業(yè)文明的快速發(fā)展。

在此，祝福中海電動的每一個人！

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